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帮助你的员工和切丽·柯蒂斯一起成长

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帮助你的员工和切丽·柯蒂斯一起成长

在这期《职场人》中,切丽·柯蒂斯加入我们讨论如何培养员工。

领导者的职责是帮助团队中的人成长并取得成功。这就是为什么我很兴奋能和切丽·柯蒂斯聊天。切丽从一名志愿者实习生变成了Revelian公司的首席执行官,因此她对人们的职业发展需求略知一二。

切丽解释说,帮助你的员工成长始于真诚地关心和了解他们。通过无私地专注于他们需要的成长。她还提供了一些关于如何发现有高成长潜力的人的建议,主要包括三个方面:解决问题的能力、情商和主动性。

如果你是一位希望帮助下属成长的领导者,或者你希望在自己的职业生涯中获得成长,那么这段视频值得一听。

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“培养和发展员工,首先要和他们建立一种有意义的关系。”

切丽·柯蒂斯

总统, 标准公司

生物

Cherie Curtis,组织心理学家,Criteria公司总裁。Criteria是一家评估公司,致力于帮助组织利用客观、多维的数据做出更好的人才决策。Cherie已被公认为2016年AIM卓越领导力奖的国家最高领导人,并在2015年Qld Telstra商业女性奖中入围。

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