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在谈话中发生的教练说Corry Robertson

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在谈话中发生的教练说Corry Robertson

在这一集的工作中,Corry Robertson突出了如何通过对话教练,以便每次互动都是未来的重点和结果驱动。

在他们有机会之前,你有跳跃找到答案的习惯吗?好吧,停止它!

根据Corry Robertson的说法,您的工作是帮助人们发现和表达躺在他们内部的答案的领导者。没有给他们你喜欢的解决方案。

在她看来,如果你是教练,那么你应该通过谈话向服务提供建议。Corry说教练谈话是行动的领导力,我们都可以学会成为一名教练和更有效的领导者。

在这一集的人中,Corry亮点如何通过对话教练,以便每次互动都是未来的重点和结果驱动。我们还讨论了如何在组织中创建教练文化以及这对工作领导者的意义。

所以,如果你正在考虑在新年追求新年来刷新的时候,请考虑你对话的性格。你说话的时候谁帮助?你能转移到更多的教练,并成为行动的领导者吗?带它,2021!

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“教练真的是一个谈话风格。”

Corry Robertson.

总统兼首席执行官,领导者教练学院

生物学

Corry是一名专业认证的教练(PCC),背景技术改变管理,重塑,人格评估,解决冲突,有意识的领导,以及性能改善培训以及整体方法,包括Reiki和Naturopathic医学。她住在魁北克,与丈夫,两个少女,他们心爱的狗和两只猫,她常常在谷仓和马匹找到谷仓。

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