从摩根布朗开始以核心值开始

大多数增长的公司都迅速体验了某种形式的成长痛苦。这几乎是不可避免的。但是核心价值观的强大基础，从一开始就专注于公司文化可以帮助让那些生长的痛苦不那么痛苦。

在这一集上，我有机会与奥克威奥克沃恩地区总裁兼共同创始人摩根布朗聊天。摩根在一个使命的使命，将房地产翻转，提供一个合作的氛围，地产商感到安全，共同努力。

它正在工作。

Oakywn已经从10个代理商到500名代理商，由于他们的核心价值观一致地关注他们的核心价值，他们设法抓住了这种协作气氛。

给出这一剧集听取了解能够使他们成功的核心价值观，以及他们沿途所做的一些成长痛苦。