大多数增长的公司都迅速体验了某种形式的成长痛苦。这几乎是不可避免的。但是核心价值观的强大基础,从一开始就专注于公司文化可以帮助让那些生长的痛苦不那么痛苦。
在这一集上,我有机会与奥克威奥克沃恩地区总裁兼共同创始人摩根布朗聊天。摩根在一个使命的使命,将房地产翻转,提供一个合作的氛围,地产商感到安全,共同努力。
它正在工作。
Oakywn已经从10个代理商到500名代理商,由于他们的核心价值观一致地关注他们的核心价值,他们设法抓住了这种协作气氛。
给出这一剧集听取了解能够使他们成功的核心价值观,以及他们沿途所做的一些成长痛苦。
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“我们秘密汁的一大部分是这么早就建立了我们的核心价值观。”
Morgan Browne是Oakwyn Realty的凶悍和充满激情的合作伙伴。联合于2014年成立公司,摩根将奥克沃伊省培育成温哥华快速增长的地产经纪。摩根的态度和对建筑的热情使Oakwyn的前瞻性思维和扩张计划成为可能。推动在加拿大商业界的差异,并在房地产业的改变。
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Dustin Tysick.
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