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与纳塔尼亚马纳尼的精彩争论

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与纳塔尼亚马纳尼的精彩争论

有时,一个好主意的道路是一个很好的论点。这就是为什么纳塔尼亚马纳尼倡导有精彩的论点。

让我们玩这个词协会游戏。我会说一句话,你说这是一个想到的第一件事。准备好......“争论”。

我打赌“精彩”不是突然进入你的头脑。我得到它。进入一个争论很少是一件好事,但是当谈到找到最好的想法时,你需要产生一些精彩的论点。

我有机会从一个关于他们的主要价值观的两个思想猿人聊天,有机会与猿猴的概念:有精彩的论点,愿赢得最好的想法。纳塔尼亚正在促进一个合作学生可以的文化,并且鼓励,不同意首席执行官,以追求找到最好的解决方案。

但潜入像这样的文化,这取决于你的个性类型和你习惯的工作环境。这就是为什么纳奈尼亚侧重于不断加强所有员工这两个价值。

让它听取并学习如何有精彩的论点。

听到这一集

“我们希望一个合作的学生觉得他们可以与我们的首席执行官有一个美妙的争论。”

娜塔尼亚马塔尼

人民与文化,一个思考的猿娱乐有限公司

生物学

纳塔尼亚是通过开发真实的人策略而导致的,这有助于最大化一个人的潜力。她专注于推动一个面向目标的组织设计和沟通架构,最能支持其人民。

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我们没有触摸的另一件事,但我相信是一个能够拥有精彩争论的强制性作品,是心理安全。我们的领导者需要能够在工作场所培养这一点,以便我们的人民对不同意的信任和信心。我喜欢这篇文章HBR.

Dustin Tysick.

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Dustin Tysick.

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