• 分享这个:
远程招聘的挑战

6分钟阅读

远程招聘的挑战

向远程工作生活的过渡带来了一系列新的困难。以下是一些如何克服远程招聘挑战的建议。

我们都还在过着远程工作的生活,但它几乎让人感觉正常的现在,不是吗?Covid发生了,并且在短暂的不确定性和调整,组织坚持不懈。而且招聘回归。

招聘远程带来了一系列新的挑战。有500个额外的申请,您将从世界各地的人们收到(包括由于这种大流行而下工作的人)。然后,有一个带有差点的视频面试过程,Misheard句子,并通过各方提高了尴尬的水平。

甚至在你给别人提供了工作之后,远程入职仍然会有一段时间很奇怪。当公司已经不复存在时,你如何对员工进行办公室政策和程序方面的培训?

如果你是在等式的另一端,远程雇佣的人,这也很奇怪。有一段时间,你不太清楚你的队友是谁,如果你需要帮助,是否可以随时给他们发信息,所有远程工作的人都感到孤立。

所以,让我们谈谈一些导航这些陷阱的方式!

克服远程招聘的挑战

1)一百万,一个简历

现在远程工作已经存在了,每个人和他们的叔叔想要在家工作。因此,每一份职位张贴在一起,实际上邀请了来自世界各地人民的一系列申请,有不同程度的资格。它使筛选封面字母并恢复更长的过程。

通常,我会张开双臂欢迎,因为我是一个毫不害羞的人远程工作爱好者。但是当你处于简历洪流的另一边,你需要尽快找到合适的候选人来填补一个职位时,这有点糟糕。我真的不相信自动简历阅读器,因为第一,填写应聘者的简历很痛苦,第二,它们通常只会带来使用正确关键词的单一类型的候选人。

您可以在职位发布中添加一个条款当然,像“申请人必须生活在____城市”或“来自国外的申请中不考虑的东西。”但我认为这样做真的很限制你的招聘泳池,并且可能错误的方式摩擦强烈的候选人。还有招聘机构可以帮助增加申请数量增加,但这些费用。

也许显而易见的答案是,在你的团队中招募一些通常不会参与招聘过程的人,组建一个简历阅读委员会。这可以帮助加快招聘过程,但更重要的是,它为招聘过程带来更多的声音和意见,我认为这永远是一件好事。

2)远程访问,或者:“我没听清楚”

远程面试有很多挑战性的原因。这不仅仅是不整齐的连接或讨厌的静音按钮永远困扰着我们视频通话;这也是......奇怪的。看起来,我的团队现在已经过了三个月了,我们仍然在相机上挣扎,被迫与我们的同事的Brady束风格电网互动,并避免我们试图进行重要的形象团队会议。

(尴尬的停顿尤其有趣,平均持续大约1000年。)

将该洞穴添加到面试过程这已经是候选人和招聘经理的神经 - 自负足够的气息,只是对紧张尴尬的打击奇怪,如果你问我,这听起来像恐慌发作的食谱。现在想象一下,进行20个或更多这样的访谈。

肯定是一项挑战,但这一切都归结为准备和发现自然而然地遇到的方法。我注意到的一件事有助于我在视频面试中是切换到不同的标签或隐藏我的视频(我的视频,而不是其他会议与会者)。这是一个很好的方式,在没有过于分心或自我意识的情况下讲话。

至于准备,这与标准面试环境急剧上没有差异。只要确保你的问题与他们所能一样简洁并且可以如此清晰,因此任何技术困难都不会掩盖面试。另外,一旦你经历了前十个视频面试,你最终得到了它的悬挂。

3)新员工入职,也就是让远程新员工感到受欢迎

开始新的工作已经足够艰难,但特别是如果新雇用尚未有机会亲自见过团队的任何人。由此产生的歧义和遥控器混淆结合了情况的新性能新员工培训对任何人来说都是压倒性的。

对于初学者来说,如果你在办公室,那么就可以轻松解决的所有物流材料。获取您需要完成工作的所有工具和帐户似乎应该非常简单,但如果无论出于何种原因,它可能是远程新员工的噩梦,以追踪正确的人可以授予他们访问。

此外,还有所有的内部和外国生活,突然不存在。我正在谈论我们与我们的队友建立个人联系的非正式方式,如咖啡休息,午餐室谈话和迟到的逃脱会议,以便在街区快速行走。很难过了一个感觉公司文化当所有这些都消失了。

现在,新员工必须采取更积极的态度,主动与同事进行随意的交谈,这在人们在家工作和平衡繁忙的日程安排时可能很难做到。

这就是为什么经理和是的,队友需要脱离自己的方式来帮助新的雇用熟悉团队并在文化中发挥作用。实际上,这意味着通过视频进行休闲团队会议(游戏之夜,饮料之夜,琐事等),或者如果可能的话,同时保持足够的社交距离。这些非正式的团队建设活动走向帮助新的人们感觉自己是真实人群的一部分,而不是在视频通话中的一系列面孔。

结论

最终,遥远工作挑战的调整期限,特别是在招聘时。利用你的最佳判断,采取行动来解决沟通中的差距,团队建设可以走很长的路要走,就像它一样简单......这就是说,不是那么容易!别担心,我对你有信心。

我们都已经掌握远程工作的窍门了,对吧?Riiiight吗?如果没有,看看我们的关于该主题的其他文章。我们怎么都吃不够!

Remote_thumb3

希望改善您的遥控工作游戏?

看我们的研讨会
科里莫斯利

阅读更多图片
科里莫斯利

  • 分享这个:

添加您的评论